Esta semana se ha presentado a la sociedad la ESTRATEGIA VASCA CON LAS PERSONAS MAYORES 2026-2029. Se elaboró a lo largo de buena parte del año 2025 y Secot participó muy activamente en ello, con José Luis Agirre, de Secot-BI y Javier Fernández de Trocóniz, de Secot-AL, como los representantes. Además, han colaborado instituciones públicas, tercer sector social y Gobierno Vasco, el impulsor de la estrategia.
La estrategia es muy compleja, como corresponde a la diversidad de las personas mayores, donde se incluyen diferentes generaciones, con diferentes problemáticas. Busca poner las personas en el centro, generando solidaridad intergeneracional desde la perspectiva de género para mejorar el bienestar integral de las personas mayores desde el enfoque de vida plena.
Partiendo de un análisis del contexto actual del envejecimiento se establecen 5 ejes, que incluyen 16 proyectos tractores.
Desde Secot nos gusta especialmente el de TALENTO SENIOR SOLIDARIO, que encaja perfectamente en lo que Secot y sus seniors, proponen y realizan en pro de diferentes generaciones, colectivos y capas sociales.
Como Secot tambíen participaremos en el control y seguimiento del desarrollo de la estrategia, hasta su final, en 2029
Se puede consultar en el documento adjunto.
Esta semana se ha presentado a la sociedad la ESTRATEGIA VASCA CON LAS PERSONAS MAYORES 2026-2029. Se elaboró a lo largo de buena parte del año 2025 y Secot participó muy activamente en ello, con José Luis Agirre, de Secot-BI y Javier Fernández de Trocóniz, de Secot-AL, como los representantes. Además, han colaborado instituciones públicas, tercer sector social y Gobierno Vasco, el impulsor de la estrategia.
La estrategia es muy compleja, como corresponde a la diversidad de las personas mayores, donde se incluyen diferentes generaciones, con diferentes problemáticas. Busca poner las personas en el centro, generando solidaridad intergeneracional desde la perspectiva de género para mejorar el bienestar integral de las personas mayores desde el enfoque de vida plena.
Partiendo de un análisis del contexto actual del envejecimiento se establecen 5 ejes, que incluyen 16 proyectos tractores.
Desde Secot nos gusta especialmente el de TALENTO SENIOR SOLIDARIO, que encaja perfectamente en lo que Secot y sus seniors, proponen y realizan en pro de diferentes generaciones, colectivos y capas sociales.
Se puede consultar en el documento adjunto.
