Algunas sugerencias para disfrutar plenamente de una jubilación activa.

La revista digital Geriatricarea, ha publicado Un artículo de Mª Consuelo Vázquez Ruiz de Larrea, socia de la Delegación SECOT (Seniors para la Cooperación Técnica) de Álava
(Nota: Este artículo refleja la opinión de la autora. En ningún caso debe entenderse como el sentir formal de Secot-Álava.)

En la mayoría de los países considerados como desarrollados es una realidad evidente que nos encaminamos hacia una sociedad constituida por un gran porcentaje de personas mayores. La pirámide de población en estos momentos se ha invertido, se aprecia poca población joven y muchos ancianos. Esto está obligando a todos los estados a tomar medidas que ayuden a paliar la dificultad de atender cada vez más y mejor a personas que se jubilan y dejan de trabajar y que, además, van a vivir muchos años debido a una mejor atención sociosanitaria, adelantos científicos, más elevado nivel cultural, mejor situación económica, etc.

La jubilación no se considera en la actualidad como el fin de la vida, al contrario, las personas que en estos momentos están llegando a abandonar la vida profesional están en condiciones muy diferentes de cómo se encontraban a la misma edad en las generaciones anteriores. Hoy nuestros mayores expresan tener buena salud, un nivel educativo superior, más posibilidades de vida social y de participación ciudadana. Continuar leyendo «Algunas sugerencias para disfrutar plenamente de una jubilación activa.»

Secot en Ondacero, Alava en la Onda.

Ondacero, en su programa Álava en la Onda, de Susana Marques, nos ha dado la oportunidad de hablar de nuestra asociación y lo que hacemos por nuestra sociedad. La emisora viene dedicando esta semana a la solidaridad y el voluntariado; en ese marco, Juantxo Zárate y Javier Fernández de Troconiz han compartido con la audiencia la visión de ese mundo y el papel de Secot en él.

Adjunto el audio con la entrevista.

El «Jubi Boom» se prepara para un retiro Activo.

Fuente: El Correo/Fermín Apezteguía

La generación que nació entre los años 50 y 60 llega al final de su vida laboral y se niega a quedarse en casa o a salir sólo a ver obras públicas.

Javier, Itziar, José Luis y José Antonio, miembros de Secot, charlan sobre cómo ha cambiado su vida mientras se toman un café.

La jubilación no siempre es el paraíso soñado. Tiende a imaginarse como unas vacaciones sin fin, una nueva vida sin despertador y un tiempo sin más obligaciones que viajar, pasear y poder dedicarse por fin a lo que a uno le dé la real gana. La gloria. Pero la realidad, ¡lástima!, suele ser muy distinta. Después de un tiempo más o menos largo, quizás unos meses, de ‘luna de miel’, llega la realidad: ¿Y ahora, qué? Los 600 contactos del móvil no valen para nada, porque ya nadie te llama. La vida, que hasta hace sólo unos meses parecía tan organizada, ya no lo es tanto. Demasiado tiempo libre. Y un día, uno se descubre estorbando en medio del pasillo de su casa, para comprobar cómo su pareja, la mujer que todos los días le daba un beso antes de irse a trabajar, le dice: ¡hala cariño! Vete a hacer unos recados y tómate un café’….

«Hay que hacer algo, lo que sea. Cada uno tiene que encontrar su propio camino, pero lo importante es no quedarse quieto», explica José Luis Agirre, presidente de la delegación vizcaína de Secot, una asociación sin ánimo de lucro que ofrece asesoramiento empresarial por parte de ejecutivos y empresarios ya retirados. La organización se ha involucrado ahora en un proyecto que han bautizado como «Jubilación Activa«, que pretende orientar a los trabajadores sobre la manera de dar un nuevo sentido a su vida a partir del día en que los terminales de su ordenador cierren sesión para siempre. «No puedes quedarte en casa viendo la televisión todo el día o ir a mirar obras para hacer de ingeniero y criticar a todos los arquitectos que ha participado en el proyecto. Hay que dar un nuevo sentido a la vida», se conjura.

Con el banco por España.

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Finalizamos el ciclo de las Jornadas de Puertas Abiertas con organizaciones que trabajan en base a voluntarios.

Acabamos la semana y con ella las Jornadas de Puertas Abiertas que hemos venido realizando con las organizaciones del tercer sector que operan en base a voluntarios. De algunas de ellas nos hemos hecho eco anteriormente. Responden a la fase final del proyecto: La Jubilación Activa, a través del Voluntariado. Las tres últimas han sido:

22/5 Banco de Alimentos de Álava

Los potenciales voluntarios asistentes tuvieron la oportunidad de conocer la labor del Banco en su lucha contra el hambre en el territorio alavés, también para evitar el despilfarro de alimentos y cuidar el medio ambiente. Para ello recogen alimentos donados y los distribuyen por diferentes asociaciones que los hacen llegar a las personas necesitadas. En total, en 2018, se atendió a 4.194 personas, de las cuales 260 eran menores. La distribución se hace de forma coordinada con el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y las Cuadrillas alavesas. Durante la visita a las instalaciones en el polígono de Jundiz fue posible apreciar su trabajo diario. El BAA lo componen 62 voluntarios, pero para las campañas de recogida movilizan 1.200 voluntarios.

Web: https://bancoalimentosaraba.org/

23/5 AFA-Araba

La asociación de afectados, tanto familiares y enfermos del Alzheimer y otras demencias(que son muchas más de las que pensamos), tuvimos la posibilidad de conocer que hacen y la colaboración que los voluntarios prestan.
La asociación trata de ayudar a los afectados y sus familiares en todo el proceso, desde sus inicio hasta el final.
Asesoran y prestan apoyo a familiares, actualmente unos 900, que deben conocer cómo pueden ayudar a su familiar enfermo y hacerlo manteniéndose íntegros en un proceso que puede ser desalentador en muchos momentos. Les gustaría tener más voluntarios, para poder ampliar sus servicios.

Web:http://www.afaraba.org/

24/5 Batekin, Agencia Vasca del Voluntariado para Álava.

Nos ampliaron la visión del mundo del voluntariado en Álava, algo más del 10% de las personas son voluntarias y el porcentaje es superior entre las personas de más de 60 años, parcialmente debido a la disponibilidad de tiempo tras la jubilación. Hemos conocido que hay más de un centenar de asociaciones que operan con personas voluntarias.
Zulaima, una de las responsables de Batekin, animó el debate sobre las razones y motivaciones para entrar en este mundo. Es una forma de aportar a la transformación social. En Batekin están encantados de orientar a las personas interesadas sobre las diferentes entidades en las que se puede participar; pasamos revista a las más de 60 que precisan personas voluntarias y los campos que abarca cada una de ellas, sus múltiples objetivos son admirables.

Web:http://batekin.org/

21/5 Jornada de puertas abiertas en Cruz Roja. Dirigida a posibles voluntarios en el entorno de la jubilación.

Como continuación de nuestro programa: “La Jubilación Activa, a través del Voluntariado”, Cruz Roja nos abre sus puertas para explicarnos:

    • ¿Qué es Cruz Roja?
    • ¿Qué significa e implica formar parte del voluntariado?
    • ¿Qué es necesario?
    • ¿Cómo puede hacerse una persona voluntaria de Cruz Roja.

Pudimos conocer un abanico completo de las opciones que una persona puede elegir, en función de sus intereses, sus capacidades y su disponibilidad de tiempo. Tuvimos la oportunidad de debatir diferentes aspectos relacionados con las necesidades sociales y el papel que los voluntarios y voluntarias juegan, su aportación y lo que se recibe a cambio.

Interesante jornada para todos los asistentes.

Los posibles interesados pueden dirigirse a la sede de Cruz Roja de las siguientes maneras: